Was ist Mediation

Mediation ist eine bewährte, strukturierte Methode zur Konfliktlösung, bei der eine unparteiische neutrale Person, der Mediator, die Konfliktparteien unterstützt. Der Begriff "Mediation" bedeutet wörtlich übersetzt "Vermittlung". Der Mediator hilft den Parteien Konflikte zu definieren, gegenseitiges Verstehen und Verständnis zu fördern und gemeinsam eine für beide zufriedenstellenden Lösung zu erarbeiten. Der Mediator gibt keine Lösungen vor, sondern unterstützt die Parteien dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden. Er kann aufklärend und ausgleichend eingreifen und darauf hinweisen, wenn Vereinbarungen nicht realisierbar erscheinen. Dabei wird darauf geachtet, die Bedürfnisse und Interessen aller beteiligten Parteien zu respektieren (Allparteilichkeit). Mediation ist immer freiwillig, kann jedoch von Gerichten im Streitfall angeordnet werden, bevor der Rechtsweg beschritten wird.

Wann ist Mediation sinnvoll

Mediation ist eine effektive Präventivmaßnahme, die bereits bei den ersten Anzeichen von Kommunikationsmissverständnissen eingesetzt werden kann, um die Entstehung weiterer Konflikte zu vermeiden. Sie bietet eine wirksame Lösung für festgefahrenen Situationen, in denen das Gefühl besteht vom Gegenüber nicht verstanden zu werden oder direkte Kommunikation nicht mehr möglich ist.

Im Mittelpunkt der Mediation steht die Anerkennung, dass es keine "absolute Wahrheit" gibt, sondern lediglich verschiedene Sichtweisen auf die Welt. Durch die Offenlegung dieser Sichtweisen wird das gegenseitige Verstehen und Verständnis gefördert.

Vorausetzungen für eine erfolgreiche Mediation sind:

die Parteien sind sich des Konfliktes bewusst
die Parteien stehen in einer Beziehung zueinander, sei es beruflich oder privat
die Beziehung zwischen den Parteien soll auch in Zukunft fortbestehen, sei es beruflich oder privat
die Parteien sind motiviert, die Konfliktlösung eigenverantwortlich herbeizuführen

Vorteile von Mediation

Mediation wird sowohl im privaten als auch im beruflichen und politischen Bereich angewendet. Sie hat ihren Ursprung in der Überlastung der Gerichte, wo bei Verhandlungen (z.B. Scheidungen) keine Lösungsergebnisse erreicht werden konnten und die Streitfälle damit ausgelagert wurden.

Man versprach sich

Entlastung der Gerichte und damit eine nicht unerhebliche Einsparung von Kosten auf beiden Seiten
schnellere Ergebnisse aufgrund effizenter Vorgehensweise
Förderung von Gerechtigkeit zwischen den Konfliktparteien
Verbesserung des zwischenmenschlichen Umgangs der Konfliktparteien

Die in einer Mediation getroffenen, schriftlichen Vereinbarungen haben im Streitfall vor Gericht Bestand bzw. müssen ggf. sogar vorgelegt werden, um weitere Verhandlungen wieder aufnehmen zu können.